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    为促进机关各部门之间的相互了解，加强沟通，培养团队精神和协助意识，建设和谐机关，2009年11月5日至6日，院机关党委组织机关45岁以下中青年开展了拓展培训活动。本次活动由院机关党委办公室主任王京京同志带队，官键同志担任队长，共20名同志参加。
    培训一开始是团队建设环节，20名同志随机组成粉、黄两队，并在短短的十分钟内创制了自己的队名、队训、队歌，选出各自的队长、队秘（秘书）。伴随着“超越自我”、“勇往直前”的口号，“冲锋队”和“黄河队”已经将一群人变成了两个相互竞争又互相帮助的团队。
    本次面临的拓展项目既有自我挑战，更需要团队配合。活动的第一项是“合力过桥”。在8米的高空，每个队员要走过五块晃动的木板桥，木板由下面的队员牵引绳子固定。虽然队员当中有的恐高，有的身体协调能力不太好，但没有一个人被困难吓倒，没有一个人被落下，“不抛弃、不放弃”成为每个队员心中的信念。最大的敌人不是别人，正是我们自己。大家克服重重困难，团结协作，超越自我，互相鼓励，全部通过了挑战。
    下午进行了第一个计时比赛——挑战No.1。该项目由“动感颠鼓”、“不倒森林”、“能量传输”、“蛟龙出海”和“激情节拍”五个小项目组成，旨在培养大家的团队意识，只有达到默契的协作和配合，而且中间环节没有大的失误和错误，才能完成任务。例如，“不倒森林”要求队员按顺时针围成一个圈，每人拿一根短竿撑地，在“1、2、3”的口号声中每人均向前移一位并抓住前面一人的竹竿。这个项目要求每个队员都要顾及前后队友的情况，因此对检验或培养团队协作精神很有帮助。
    接着进行的任务是“穿越电网”，20个人从21个高低不等、大小不一的洞里钻过去，不能触及“电网”。这个任务单靠个人是过不去的，需要同伴在选择的洞口前由队员们共同运过去。只有认真分析队员特点，合理分配资源，两队合作，统一指挥和协调，才能完成任务。
    最后一个也是最艰巨的一个挑战项目是“求生墙”，又叫“毕业墙”，要求大家不借助任何外力翻越一个4.5米高的木板墙。谁能单枪匹马翻得上去呢？可是大家团结起来就不一样了，开动脑筋，互相鼓劲，共同帮助，一个一个全都上去了，没有一个被落下，20个人只用20分钟。一个人办不到的事，大家联合起来，一个团队就能办得到，这就是个体与团体的不同。成功是踩着别人的肩膀达到的，我们要感谢那些甘当人梯的队员，没有他们就没有集体的胜利。
    第二天上午的活动在蟒山国家森林公园中进行，伴随着爬山，进行了一系列轻松的小游戏——“翻地毯”、“撕纸圈”、“摆钉子”、“过红外线”。这些游戏既需要群策群力，更需要大家勤于思考，创新思维，站在别人的角度思考问题，才能找到解决难题的思路。
    一天半的拓展训练完美地落下了帷幕，但拓展带给大家的思考却留在每个人的心中。通过完成一个个看似不可能的任务，大家得以从一个全新的视角重新看待自我，重新看待周围的人，重新看待集体。体会到了超越自我的激情，也体会了“1+1>2”的团队合力。信任、沟通、策略、规则、领导者、决策、外部环境等等，都会影响一个团队的战斗力，要激发团队的强大力量，需要每个成员充分认识团队并形成合力。只有“心往一处想、劲往一处使”，才能形成难以想象的爆发力，使团队摧不垮、击不倒，敢于挑战、敢于超越。
    同志们从这次活动中收获了成功、快乐和勇气，更希望今后院机关党委能多组织这样的活动，让大家不断的拓展潜能、磨练意志、整合队伍、共同提高。最后，正像王京京同志所说的：希望大家要将这次拓展训练点燃的热情和引发的深层次思考带到各自的工作中，踏踏实实做好本职工作，不断创造出新的更大的成绩！如果能做到这一点，那我们这次拓展训练就真正达到了目的。（丁宁）